Konflik di tempat kerja adalah hal yang tidak dapat dihindari. Perbedaan pendapat, kepribadian, atau kepentingan sering kali menjadi pemicu. Namun, dengan manajemen konflik yang tepat, perbedaan ini bisa diubah menjadi peluang untuk pertumbuhan dan inovasi. Artikel ini akan membahas cara efektif mengatasi konflik serta langkah-langkah pencegahan yang dapat diterapkan di lingkungan kerja.
